Запитання та відповіді про Skilliby

Skilliby - платформа для підтвердження та розвитку професійних навичок: короткі практичні завдання перетворюються на вимірний профіль, який показує ваш поточний рівень, сильні сторони та зони зростання. У майбутньому компанії зможуть знаходити відповідних фахівців за даними цього профілю.

Skilliby допомагає розуміти поточний рівень навичок, відстежувати прогрес та вибирати, що розвиватиметься далі. У міру регулярної практики у вас формується актуальний професійний профіль із сильними сторонами та зонами зростання.

Це платформа підтвердження та розвитку навичок: завдання служать механізмом оцінки, звіти та картки допомагають закріплювати знання, а головним результатом стає професійний профіль, що постійно оновлюється.

Skilliby допомагає зрозуміти стан власних навичок: показує поточний рівень, динаміку, сильні сторони та конкретні зони зростання. На цій основі можна вибрати, що практикувати далі, і перевірити результат у наступних сесіях.

Після першої сесії ви побачите результат та зміну оцінки, а в міру регулярної практики отримаєте історію прогресу, щотижневі звіти та картки знань. Ці дані формують актуальну картину ваших навичок.

Резюме та LinkedIn описують досвід та навички у форматі професійного профілю, сертифікат підтверджує окреме навчання чи досягнення, а разовий тест фіксує результат однієї перевірки. Skilliby накопичує результати повторюваних практичних сесій і формує профіль, що оновлюється, з поточним рівнем кожної навички, динамікою, сильними сторонами і зонами зростання.

Досвід та список навичок дають важливий професійний контекст. Skilliby доповнює їх поточними оцінками та динамікою, які в майбутньому компанія зможе зіставляти з навичками та рівнями, заданими нею для конкретного пошуку.

Система оцінює ваші рішення у коротких завданнях та накопичує історію окремо за навичками. На цій основі формується динамічний індикатор, який стає інформативнішим у міру нових сесій.

Так. Профіль навичок та щотижневі звіти показують сильні сторони та конкретні зони зростання, а картки знань допомагають опрацювати виявлені прогалини.

Skilliby створений для працюючих фахівців різного рівня — від початківців до досвідчених професіоналів, які хочуть вимірювати та розвивати навички. У майбутньому компанії зможуть задавати потрібні їм навички та рівні та знаходити користувачів, профілі яких найбільш близькі до цих критеріїв.

Так. Початківець спеціаліст зможе визначити стартовий рівень, побачити прогалини і поступово створити профіль з підтвердженими навичками та динамікою розвитку.

Так: Skilliby показує, які ваші навички підтверджуються поточними результатами, де з'явилися прогалини і що варто підтримувати практикою. Якщо ви вирішите змінити напрямок або розглядати пропозиції компаній, накопичений профіль вже відображатиме актуальний рівень, а після запуску пошуку для компаній система зможе зіставляти його із заданими ними критеріями.

Так: цінність профілю формується згодом — регулярні сесії накопичують історію оцінок та підтримують дані про навички актуальними ще до початку пошуку роботи. Коли ви вирішите змінити роботу або розглянути пропозиції компаній, профіль вже міститиме актуальні оцінки та динаміку, а після запуску пошуку для компаній система зможе зіставляти його із заданими ними критеріями.

Він показує, які навички вже сильні, які потребують уваги та як змінюється рівень з часом. У майбутньому компанії зможуть знаходити ваш профіль, коли підтверджені навички відповідають їхнім пошуковим критеріям.

Регулярні сесії дають системі нові спостереження за навичками, тому профіль відображає свіжіший рівень та стійку динаміку. Вони також допомагають відрізнити закономірний прогрес від однієї перевірки.

Ви зареєструєтеся, виберете мову завдань, професійну сферу та навички, пройдете першу сесію, що оцінюється, і налаштуєте зручний розклад. Після цього Skilliby почне формувати ваш динамічний профіль навичок.

З короткого налаштування профілю і першої задачі, що оцінюється, результат якої відразу включається в прогрес. Мета першого запуску – за кілька хвилин показати механіку та перший вимірний результат.

Під час налаштування потрібно вибрати одну робочу сферу та мінімум одну навичку; рекомендований стартовий набір включає кілька Hard skills та Soft skills. Цей вибір задає контекст завдань і визначає, за якими навичками Skilliby формуватиме ваш профіль.

У Skilliby є більше 1500 навичок: Hard skills з 20 професійних сфер і більше 100 Soft skills. Набір доступних Hard skills залежить від обраної сфери і каталог продовжує розширюватися.

Так. Hard skills оцінюються в контексті обраної сфери, а Soft skills – через робочі ситуації, рішення, комунікацію та поведінкові стратегії.

Можна вибрати найближчу відповідну сферу та навичку, а пропозицію про розширення каталогу відправити на hello@skilliby.com. Після розширення каталогу ви зможете додати потрібну спеціальність або навичку у свій профіль.

У завданні описана коротка робоча ситуація та запропоновано кілька варіантів. Користувач розглядає кожен варіант окремо та визначає, чи підходить він до описаної ситуації.

Наразі приклад завдання до реєстрації недоступний. Перше завдання можна побачити в онбордінг після створення облікового запису.

Skilliby формує завдання з обраних вами навичок та робочої сфери. Це дозволяє оцінювати навички на ситуаціях, пов'язаних із вашим професійним напрямом.

Так, Skilliby використовує штучний інтелект для створення завдань.

Одна сесія зазвичай займає кілька хвилин. Її тривалість залежить від того, скільки завдань ви вибрали для однієї сесії під час налаштування розкладу.

Частоту визначає сам користувач у межах тижневого ліміту свого плану. Регулярний ритм підтримує актуальність оцінки та історії прогресу.

Вибрані день та час визначають, коли завдання стають доступними. Після появи завдання можна виконати пізніше — точний термін доступності вказаний у програмі.

Так. У профілі можна налаштувати активні дні, час відправлення та кількість завдань у сесії в межах тарифу, а потім змінити розклад.

Так. Мова завдань налаштовується окремо від мови програми, тому інтерфейс та завдання можуть бути різними мовами.

Після виконання завдання оновлюються оцінки порушених навичок та загальний прогрес. Результати завершених сесій також враховуються у професійному профілі, щотижневому звіті та картках знань.

Рівень формується за результатами виконаних завдань кожної навички. Нові сесії оновлюють оцінку та допомагають точніше показати поточний рівень.

Бали показують внесок конкретної сесії у поточну оцінку досвіду: сильні рішення підвищують її, помилки можуть знизити. Використовуйте їх як динамічний індикатор розвитку та поточної практики.

Нові результати входять у ковзну історію за навичкою, тому профіль поступово відображає свіжішу практику. Оновлення відбувається після виконання завдань.

Неправильні рішення можуть вплинути на оцінку відповідної навички. Явно пропущене завдання не змінює оцінки, а переривання вже розпочатого завдання може враховуватися як нульова спроба.

Так. Профіль будується на серії результатів, тому подальша практика може показати зростання та змінити поточну оцінку.

Профіль показує вибрані навички, їх поточні оцінки, загальну картину Hard skills та Soft skills та динаміку результатів.

Так. Оцінка та історія ведуться за кожною навичкою окремо, тому у профілі видно, які навички сильніші і де потрібна додаткова практика.

Сильними сторонами стають навички, якими ви показуєте стійко високі результати. Вони відображаються у профілі та допомагають побачити компетенції, підтверджені вашою практикою.

Зони зростання показують навички та теми, у яких у вас частіше виникають помилки. Звіти та картки знань допомагають зрозуміти, чому варто приділити увагу.

Звіт містить кількість виконаних завдань, точність, зведення тижня, сильні результати та зони фокусу за навичками. Він будується за фактичною активністю, тому за відсутності виконаних завдань нових змістовних висновків може бути.

Картки перетворюють виявлені прогалини на короткі пояснення, правила, типові помилки та міні-перевірку. З їх допомогою користувач зміцнює знання щодо конкретних зон зростання.

Так. Звіти та картки звертають увагу на конкретні навички та теми, де поточні результати показують потенціал зростання.

Skilliby одночасно підтверджує рівень та підтримує розвиток навичок. Звіти, картки знань та міні-перевірки створюють короткий цикл практики навколо виявлених прогалин.

Перший вимірний результат з'являється після першої задачі, що оцінюється, зазвичай протягом декількох хвилин після початку налаштування. Надійніша картина формується в міру регулярних сесій.

Зараз у Skilliby немає окремого графіка прогресу за кілька тижнів чи місяців. У профілі відображаються поточні оцінки та ковзна історія останніх результатів за кожною навичкою.

Так. Повторні сесії дають більше актуальних спостережень за різними навичками та сценаріями, тому профіль точніше відображає поточний рівень та динаміку розвитку.

Зараз ваш профіль доступний лише вам. Планується: після запуску профілів компаній ви зможете відкрити доступ до нього компаніям або рекрутерам.

Skilliby застосовує єдині правила оцінки для всіх користувачів та формує профіль за результатами кількох сесій. У міру накопичення актуальних результатів загальна картина навичок стає стійкішою.

Оцінка ґрунтується на ваших діях у завданнях та єдиних правилах для всіх користувачів. Для професійних рішень її слід розглядати разом із досвідом, портфоліо та людською оцінкою.

Єдина шкала означає, що Skilliby розраховує результати всіх користувачів за загальними правилами та представляє їх у порівнянному форматі, навіть якщо завдання персоналізовані.

Soft skills оцінюються за тим, які стратегії дій користувач вибирає у різних професійних ситуаціях. Оцінка конкретного Soft skill формується за сукупністю результатів кількох завдань.

Так. Для всіх користувачів діють однакові правила оцінки, при цьому завдання відповідають вибраній навичці та професійному контексту.

Так. Результат враховує складність пройдених завдань, щоб оцінка залишалася порівнянною.

Так. Завдання відповідають обраній професійній сфері, навичці та робочому контексту.

Зміст завдань оновлюється разом із розвитком каталогу навичок та професійних сфер. У регульованих або мінливих областях інформацію слід додатково звіряти з актуальними професійними джерелами.

За якість завдань відповідає Skilliby. Якщо ви помітили помилку або спірний варіант, повідомте про це на адресу hello@skilliby.com.

Один спірний результат не визначає весь профіль, оскільки оцінка формується за серією завдань. Про знайдену помилку можна повідомити на адресу hello@skilliby.com.

Skilliby аналізує поведінку під час проходження завдань та може виявляти стійкі ознаки використання AI або сторонньої допомоги. При виявленні такого патерна профіль може отримати позначку, яка після запуску профілів компаній впливатиме на його видимість у результатах пошуку.

Ні. Профіль спирається на ковзну історію і продовжує оновлюватися новими сесіями, тому вплив окремої спроби змінюється у міру появи свіжих результатів.

Ні. Skilliby показує поточну картину навичок; професійний іспит та диплом підтверджують інші аспекти кваліфікації.

У Skilliby доступний безкоштовний план Explorer: він дозволяє створити профіль, виконувати завдання та отримувати щотижневий звіт.

Explorer включає до 10 обраних навичок, до 10 регулярних завдань на тиждень, до 2 завдань в одній сесії, щотижневий звіт, до 2 карток знань на тиждень і 5 успішно отриманих відповідей помічника в картках на тиждень.

Плани Builder та Master збільшують кількість доступних навичок, тижневих завдань, розмір сесії та обсяг карток знань. Для уточнень у картках Builder включає 12, а Master — 30 успішно отриманих відповідей помічника на тиждень; технічна помилка або обірвана відповідь ліміт не витрачають.

Ні, для безкоштовного плану Explorer покупка не потрібна. Якщо користувач вибирає платний план або додаток, платіж обробляє App Store або Google Play, а Skilliby не зберігає дані банківської картки.

Мобільний додаток доступний для iOS та Android через App Store та Google Play. На сайті розміщено інформацію про продукт, юридичні документи та окремі сторінки перегляду змагань.

Так, обліковий запис потрібний для безпечного зберігання профілю, результатів, розкладу та синхронізації між дозволеними пристроями. Для відновлення доступу можна додати перевірені контактні дані.

Ні. Дозвіл можна увімкнути пізніше; з ним додаток своєчасно доставляє нагадування про завдання та щотижневі звіти.

Для завершення початкового налаштування потрібен хоча б один активний день розкладу, тому що регулярні завдання є основою актуального профілю. Пізніше параметри та стан нагадувань можна змінювати в Profile, а системна push-дозвіл залишається окремим вибором.

Так. Мова контенту, мова інтерфейсу, вибрані навички, контекст та розклад управляються з профілю з урахуванням лімітів поточного плану.

Користувач сам ставить ритм, а окрема сесія зазвичай займає кілька хвилин; точний очікуваний час показується перед початком. Навіть коротка регулярна практика корисніша для актуальності профілю, ніж рідкісна тривала перевірка.

Розклад та сповіщення можна змінити або вимкнути у профілі. Під час паузи профіль зберігає останні результати, а його актуальність продовжуватиме оновлюватися після нових сесій.

Сервіс зберігає дані облікового запису та профілю, налаштування, вибрані навички, відповіді, пропуски, результати, звіти, взаємодії з картками та необхідні технічні дані безпеки та роботи програми. Повний перелік та цілі обробки опубліковані в Privacy Policy.

Нині результати доступні вам; співробітники Skilliby можуть отримувати обмежений доступ лише для підтримки та захисту сервісу. Планується: компанії зможуть бачити вибрану частину профілю тільки з дозволу.

Ні, результати приватні за умовчанням. Планується: користувач сам зможе дозволяти видимість узгодженої частини профілю для компаній та відкликати цей дозвіл.

Ні. Майбутній доступ компанії включається явною, підтвердженою та поінформованою згодою користувача та припиняється після його відкликання.

Наразі відповіді користувачів не використовуються для навчання AI. Якщо така можливість з'явиться, Skilliby окремо запросить згоду користувача.

Skilliby обмежує доступ до персональних даних та захищає їх при зберіганні та передачі. При інциденті, що стосується ваших даних, Skilliby повідомить вас у передбачених законом випадках.

Кожен результат бере участь у формуванні оцінки навички та ковзної історії щодо нього. Вибіркове видалення зробило профіль менш точним, тому окремі результати не видаляються.

Так. Ви можете видалити обліковий запис разом із пов'язаними з ним даними. Окремі дані зберігаються лише у випадках, коли цього вимагає закон.

Arena - окремий режим змагання, де учасники відповідають на загальний набір завдань в однаковому часовому вікні і отримують battle skill score. Основний професійний профіль формується регулярними завданнями.

Arena додає мотивацію, дозволяє перевірити свої навички в умовах обмеженого часу та порівняти результат з іншими учасниками.

Ні. Основний профіль, регулярні завдання, звіти та картки знань працюють незалежно від участі у боях.

Ні. Результати Arena розраховуються окремо та не впливають на основну оцінку навичок у вашому профілі.

В Arena можна приєднатися до відкритого змагання, увійти до закритого за кодом доступу або створити власне. Створюючи змагання, ви самі вибираєте навички, режим та кількість завдань та можете брати участь разом з іншими користувачами.

Зірки – нагороди за успішно виконані звичайні завдання. Ви можете використовувати їх для створення власних змагань у Arena.

Так, за дозволеним публічним посиланням можна стежити за ходом змагання або подивитися його повтор.