Preguntas frecuentes

Skilliby es una plataforma para validar y desarrollar habilidades profesionales: convierte tareas prácticas breves en un perfil medible que muestra tu nivel actual, tus fortalezas y tus áreas de crecimiento. En el futuro, las empresas podrán usar estos datos para encontrar profesionales adecuados.

Skilliby te ayuda a comprender tu nivel actual en cada habilidad, seguir tu progreso y decidir qué desarrollar a continuación. Con la práctica regular, construyes un perfil profesional actualizado que refleja tus fortalezas y áreas de crecimiento.

Es una plataforma para validar y desarrollar habilidades. Las tareas sirven para evaluarlas, el análisis personal de habilidades y las tarjetas de conocimiento ayudan a reforzar el aprendizaje, y el resultado principal es un perfil profesional que se actualiza de forma continua.

Skilliby te permite ver el estado real de tus habilidades: muestra el nivel actual, su evolución, tus fortalezas y áreas concretas de crecimiento. Con esa información puedes decidir qué practicar y comprobar el resultado en sesiones posteriores.

Después de la primera sesión verás el resultado y el cambio en tu puntuación. Con la práctica regular obtendrás un historial de progreso, un análisis personal de habilidades y tarjetas de conocimiento. Todo ello forma una imagen actualizada de tus habilidades.

Un CV y LinkedIn describen experiencia y habilidades; un certificado acredita una formación o un logro concreto; y una prueba puntual refleja una sola evaluación. Skilliby acumula los resultados de sesiones repetidas y crea un perfil actualizado con el nivel, la evolución, las fortalezas y las áreas de crecimiento de cada habilidad.

La experiencia y la lista de habilidades aportan un contexto profesional importante. Skilliby las complementa con puntuaciones y tendencias actuales que, en el futuro, una empresa podrá comparar con las habilidades y los niveles definidos para una búsqueda concreta.

El sistema evalúa tus decisiones en tareas breves y mantiene un historial independiente para cada habilidad. A partir de esos datos crea un indicador dinámico que gana precisión con nuevas sesiones.

Sí. Tu perfil y el análisis personal de habilidades destacan fortalezas y áreas concretas de crecimiento, mientras que las tarjetas de conocimiento te ayudan a trabajar las brechas detectadas.

Skilliby está pensado para profesionales en activo de cualquier nivel, desde principiantes hasta especialistas con experiencia, que quieran medir y desarrollar sus habilidades. En el futuro, las empresas podrán indicar qué habilidades y niveles necesitan y encontrar usuarios cuyos perfiles se aproximen a esos criterios.

Sí. Una persona que empieza puede identificar su nivel inicial, ver las áreas que debe reforzar y crear gradualmente un perfil con habilidades verificadas y una evolución visible.

Sí. Skilliby muestra qué habilidades están respaldadas por resultados recientes, dónde aparecen áreas de crecimiento y qué conviene mantener con la práctica. Si cambias de especialidad o valoras ofertas, tu perfil ya reflejará el nivel actual y, cuando se lance la búsqueda para empresas, podrá compararse con los criterios que estas definan.

Sí. El valor del perfil aumenta con el tiempo: las sesiones regulares acumulan un historial y mantienen actualizados los datos de tus habilidades incluso antes de buscar empleo. Cuando decidas cambiar de trabajo o valorar ofertas, tu perfil ya mostrará puntuaciones y tendencias actuales y, cuando se lance la búsqueda para empresas, podrá compararse con los criterios que estas definan.

Muestra qué habilidades ya son sólidas, cuáles requieren atención y cómo cambia tu nivel con el tiempo. En el futuro, las empresas podrán encontrar tu perfil cuando tus habilidades verificadas coincidan con sus criterios de búsqueda.

Las sesiones regulares aportan nuevas observaciones sobre tus habilidades, de modo que el perfil refleja un nivel más reciente y una evolución más estable. También permiten distinguir el progreso sostenido del resultado de una única prueba.

Te registrarás, elegirás el idioma de las tareas, el área profesional y las habilidades, solicitarás la primera tarea y configurarás un horario sin esperar a que termine la generación. Skilliby te avisará en la Bandeja de entrada y mediante una notificación push si la has activado. Cuando completes la tarea, su resultado empezará a formar tu perfil dinámico de habilidades.

Empieza con una configuración breve del perfil, la solicitud de la primera tarea y el horario. La tarea se prepara en segundo plano, así que puedes terminar la configuración de inmediato. El primer resultado medible aparece cuando completas la tarea ya preparada.

Durante la configuración debes elegir un área profesional y al menos una habilidad. El conjunto inicial recomendado incluye varias Hard skills y Soft skills. Esta elección define el contexto de las tareas y las habilidades con las que Skilliby construirá tu perfil.

Skilliby ofrece más de 1500 habilidades: Hard skills de 20 áreas profesionales y más de 100 Soft skills. Las Hard skills disponibles dependen del área elegida, y el catálogo continúa ampliándose.

Sí. Las Hard skills se evalúan en el contexto del área elegida, y las Soft skills mediante situaciones laborales, decisiones, comunicación y estrategias de comportamiento.

Puedes elegir el área y la habilidad disponibles que más se aproximen y proponer una ampliación del catálogo escribiendo a hello@skilliby.com. Cuando el catálogo se amplíe, podrás añadir a tu perfil la especialidad o habilidad que buscabas.

Cada tarea presenta una situación laboral breve y varias opciones. Debes valorar cada opción por separado y decidir si es adecuada para la situación descrita.

Actualmente no hay una tarea de ejemplo antes del registro. Después de crear una cuenta puedes solicitar la primera tarea durante la configuración inicial; aparecerá en la Bandeja de entrada cuando termine de generarse en segundo plano.

Skilliby genera tareas a partir de las habilidades y el área profesional que eliges. Así puede evaluar cada habilidad en situaciones relacionadas con tu contexto de trabajo.

Sí. Skilliby utiliza inteligencia artificial para crear las tareas.

Una sesión suele durar unos minutos. La duración depende del número de tareas por sesión que hayas elegido al configurar el horario.

Tú eliges la frecuencia dentro del límite semanal de tu plan. Un ritmo regular mantiene actualizadas las evaluaciones y el historial de progreso.

El día y la hora que eliges determinan cuándo estarán disponibles las tareas. Cuando una tarea aparece, puedes completarla más tarde; la aplicación muestra su periodo exacto de disponibilidad.

Sí. En tu perfil puedes configurar los días activos, las horas de entrega y el número de tareas por sesión dentro de los límites de tu plan, y modificar después el horario.

Sí. El idioma de las tareas se configura por separado del idioma de la aplicación, por lo que la interfaz y las tareas pueden estar en idiomas distintos.

Al completar una tarea se actualizan las puntuaciones de las habilidades relacionadas y el progreso general. Los resultados de las sesiones también se incorporan al perfil profesional, al análisis personal de habilidades y a las tarjetas de conocimiento.

El nivel de cada habilidad se calcula a partir de los resultados de las tareas completadas. Las nuevas sesiones actualizan la puntuación y permiten mostrar tu nivel actual con más precisión.

Los puntos muestran cuánto aporta una sesión concreta al Skill Score actual: las decisiones acertadas pueden aumentarlo y los errores reducirlo. Úsalos como indicador dinámico de tu desarrollo y de la práctica reciente.

Los nuevos resultados se incorporan al historial continuo de cada habilidad, por lo que el perfil refleja gradualmente la práctica más reciente. La actualización se produce cuando completas las tareas.

Las decisiones incorrectas pueden afectar a la evaluación de la habilidad correspondiente. Una tarea claramente omitida no cambia la puntuación, mientras que interrumpir una tarea ya iniciada puede contar como un intento con cero puntos.

Sí. El perfil se basa en una serie de resultados, por lo que la práctica posterior puede mostrar crecimiento y cambiar la puntuación actual.

El perfil muestra las habilidades seleccionadas, sus puntuaciones actuales, una visión general de las Hard skills y Soft skills y la evolución de los resultados.

Sí. La evaluación y el historial se mantienen por separado para cada habilidad, de modo que tu perfil muestra cuáles son más sólidas y dónde necesitas más práctica.

Las fortalezas son habilidades en las que obtienes resultados altos de forma constante. Aparecen en tu perfil y te permiten ver qué competencias están respaldadas por tu práctica.

Las áreas de crecimiento muestran las habilidades y los temas donde los resultados indican que necesitas más práctica. El análisis personal de habilidades y las tarjetas de conocimiento te ayudan a decidir en qué centrarte.

El análisis personal de habilidades incluye el número de tareas completadas, la precisión, un resumen semanal, los resultados sólidos y las áreas de atención de cada habilidad. Se basa en la actividad real, por lo que una semana sin tareas completadas puede no producir conclusiones nuevas relevantes.

Las tarjetas convierten las áreas detectadas en explicaciones breves, reglas, errores comunes y una miniprueba. Te ayudan a reforzar conocimientos concretos relacionados con tus áreas de crecimiento.

Sí. El análisis personal de habilidades y las tarjetas de conocimiento dirigen tu atención a habilidades y temas concretos cuyos resultados muestran potencial de crecimiento.

Skilliby valida tu nivel y también te ayuda a desarrollarlo. El análisis personal de habilidades, las tarjetas de conocimiento y las minievaluaciones crean un ciclo breve de práctica en torno a las áreas detectadas.

El primer resultado medible aparece cuando completas la primera tarea preparada. La tarea se genera en segundo plano y no bloquea la configuración inicial; una imagen más fiable surge con sesiones regulares.

Sí. La pestaña Dinámica de la pantalla Habilidades muestra todo el historial disponible de Skill Score. Una habilidad aparece después de la primera tarea completada; su evolución durante las primeras 15 tareas principales se dibuja con una línea discontinua y el tramo maduro con una línea continua. Puedes usar el control deslizante o el gesto de pellizcar para cambiar el zoom horizontal; con 1×, el eje temporal cubre el intervalo real de las habilidades activas. Las líneas no se prolongan hasta hoy: al seleccionar una, se resalta y muestra marcadores de las tarjetas de conocimiento completadas.

Sí. Las sesiones repetidas aportan observaciones más relevantes sobre distintas habilidades y situaciones, por lo que el perfil refleja con mayor precisión tu nivel actual y su evolución.

Ahora mismo tu perfil solo está disponible para ti. Planificado: cuando se lancen los perfiles para empresas, podrás decidir si lo haces visible para empresas o reclutadores.

Skilliby aplica las mismas reglas de evaluación a todos los usuarios y construye el perfil con los resultados de varias sesiones. A medida que se acumulan resultados relevantes, la imagen global de tus habilidades se vuelve más estable.

La evaluación se basa en tus acciones en las tareas y en reglas uniformes para todos los usuarios. Para tomar decisiones profesionales debe considerarse junto con la experiencia, el portafolio y la valoración humana.

Una escala única significa que Skilliby calcula los resultados de todos los usuarios con las mismas reglas y los presenta en un formato comparable, aunque las tareas estén personalizadas.

Las Soft skills se evalúan a partir de las estrategias de acción que eliges en distintas situaciones profesionales. La evaluación de una Soft skill concreta combina los resultados de varias tareas.

Sí. Todos los usuarios siguen las mismas reglas de evaluación, con tareas adecuadas a la habilidad seleccionada y al contexto profesional.

Sí. El resultado tiene en cuenta la dificultad de las tareas completadas para que la puntuación siga siendo comparable.

Sí. Las tareas se adaptan al área profesional, la habilidad y el contexto laboral elegidos.

El contenido de las tareas se actualiza a medida que evolucionan el catálogo de habilidades y las áreas profesionales. En ámbitos regulados o que cambian con rapidez, conviene contrastar la información con fuentes profesionales actuales.

Skilliby es responsable de la calidad de las tareas. Si detectas un error o una opción controvertida, comunícalo a hello@skilliby.com.

Un resultado controvertido no define todo el perfil, porque la evaluación se basa en una serie de tareas. Si encuentras un error, puedes comunicarlo a hello@skilliby.com.

Skilliby analiza el comportamiento durante las tareas y puede identificar señales persistentes de uso de IA o ayuda externa. Si detecta ese patrón, el perfil puede recibir una marca que afectará a su visibilidad en los resultados de búsqueda cuando se lancen los perfiles para empresas.

No. El perfil utiliza un historial continuo y sigue actualizándose con nuevas sesiones, por lo que el peso de un intento concreto cambia a medida que aparecen nuevos resultados.

No. Skilliby muestra el estado actual de tus habilidades; un examen profesional o un título acreditan otros aspectos de tu cualificación.

Skilliby ofrece el plan gratuito Explorer, con el que puedes crear un perfil, completar tareas y recibir el análisis personal de habilidades.

Explorer incluye hasta 10 habilidades seleccionadas, hasta 10 tareas regulares por semana, hasta 2 tareas por sesión, el análisis personal de habilidades, hasta 2 tarjetas de conocimiento por semana y 5 respuestas del asistente de tarjetas recibidas correctamente cada semana.

Los planes Builder y Master amplían el número de habilidades disponibles, las tareas semanales, el tamaño de cada sesión y la capacidad de las tarjetas de conocimiento. Para las preguntas dentro de las tarjetas, Builder incluye 12 respuestas del asistente recibidas correctamente por semana y Master incluye 30; un error técnico o una respuesta incompleta no consume el límite.

No. El plan gratuito Explorer no requiere ninguna compra. Si eliges un plan de pago o un complemento, App Store o Google Play procesa el pago y Skilliby no almacena los datos de tu tarjeta bancaria.

La aplicación móvil está disponible para iOS y Android a través de App Store y Google Play. El sitio web incluye información del producto, documentos legales y páginas para ver competiciones concretas.

Sí. La cuenta permite almacenar de forma segura tu perfil, resultados y horario, y sincronizarlos entre dispositivos autorizados. Para recuperar el acceso puedes añadir datos de contacto verificados.

No. Puedes activar el permiso más tarde. Si está habilitado, la aplicación envía recordatorios oportunos sobre las tareas y avisa cuando está listo el análisis personal de habilidades.

Para terminar la configuración inicial necesitas al menos un día activo en el horario, porque las tareas regulares son la base de un perfil actualizado. Más adelante puedes cambiar la configuración y el estado de los recordatorios desde Perfil; el permiso del sistema para las notificaciones push sigue siendo una elección independiente.

Sí. Desde el perfil puedes gestionar el idioma del contenido, el idioma de la interfaz, las habilidades seleccionadas, el contexto y el horario, dentro de los límites del plan actual.

Tú marcas el ritmo. Una sesión suele durar varios minutos y la aplicación muestra el tiempo previsto antes de empezar. Incluso un periodo breve de práctica regular mantiene el perfil más actualizado que una revisión larga y poco frecuente.

Puedes cambiar o desactivar el horario y las notificaciones desde tu perfil. Durante la pausa, el perfil conserva los resultados más recientes y volverá a actualizarse cuando completes nuevas sesiones.

El servicio almacena los datos de la cuenta y el perfil, la configuración, las habilidades seleccionadas, las respuestas, las omisiones, los resultados, los análisis personales de habilidades, las interacciones con las tarjetas y los datos técnicos necesarios para la seguridad y el funcionamiento de la aplicación. La Política de privacidad detalla la lista completa y las finalidades del tratamiento.

Ahora mismo solo tú puedes ver los resultados. El personal de Skilliby puede obtener acceso limitado únicamente para prestar soporte y proteger el servicio. Planificado: las empresas solo podrán ver las partes del perfil que elijas y siempre con tu permiso.

No. Los resultados son privados de forma predeterminada. Planificado: podrás permitir que las empresas vean la parte acordada del perfil y revocar ese permiso.

No. El futuro acceso de una empresa requerirá tu consentimiento explícito, confirmado e informado, y terminará cuando lo retires.

Actualmente las respuestas de los usuarios no se utilizan para entrenar IA. Si esta posibilidad se habilita, Skilliby solicitará tu consentimiento por separado.

Skilliby limita el acceso a los datos personales y los protege durante el almacenamiento y la transmisión. Si se produce un incidente que afecte a tus datos, Skilliby te avisará según lo exija la ley.

Cada resultado contribuye a la evaluación y al historial continuo de una habilidad. Borrar resultados de forma selectiva reduciría la precisión del perfil, por lo que los resultados individuales no se eliminan.

Sí. Puedes eliminar tu cuenta y los datos asociados. Solo se conservarán datos concretos cuando la ley lo exija.

Arena es un modo competitivo independiente en el que todos los participantes responden al mismo conjunto de tareas dentro del mismo intervalo de tiempo y reciben un Skill Score de batalla. El perfil profesional principal se forma con las tareas regulares.

Arena añade motivación, te permite poner a prueba tus habilidades con un tiempo limitado y comparar los resultados con otros participantes.

No. El perfil principal, las tareas regulares, el análisis personal de habilidades y las tarjetas de conocimiento funcionan aunque no participes en batallas.

No. Las puntuaciones de Arena se calculan por separado y no contribuyen al Skill Score principal de tu perfil.

En Arena puedes unirte a una batalla abierta, entrar en una cerrada con un código de acceso o crear la tuya. Al crear una batalla eliges las habilidades, el modo y el número de tareas, y puedes participar junto con otros usuarios.

Las estrellas son recompensas por completar correctamente tareas regulares. Puedes usarlas para crear tus propias batallas en Arena.

Sí. Puedes seguir el progreso de una batalla o ver su repetición mediante un enlace público autorizado.