Domande frequenti

Skilliby è una piattaforma per confermare e sviluppare competenze professionali: brevi attività pratiche diventano un profilo misurabile che mostra il tuo livello attuale, i punti di forza e le aree di miglioramento. In futuro, le aziende potranno trovare i professionisti adatti usando questi dati del profilo.

Skilliby ti aiuta a capire il tuo livello attuale di competenza, seguire i progressi e scegliere cosa sviluppare in seguito. Con una pratica regolare costruisci un profilo professionale aggiornato con punti di forza e aree di miglioramento.

È una piattaforma per confermare e sviluppare le competenze: le attività servono a valutarle, l’analisi personale delle competenze e le schede di conoscenza aiutano a consolidare l’apprendimento e il risultato principale è un profilo professionale sempre aggiornato.

Skilliby ti aiuta a capire lo stato delle tue competenze: mostra il livello attuale, l’andamento, i punti di forza e le aree specifiche di miglioramento. Su questa base puoi scegliere cosa esercitare e verificare i risultati nelle sessioni successive.

Dopo la prima sessione vedrai il risultato e la variazione del punteggio. Con una pratica regolare riceverai la cronologia dei progressi, l’analisi personale delle competenze e le schede di conoscenza. Questi dati formano un quadro aggiornato delle tue competenze.

Un curriculum e LinkedIn descrivono esperienza e competenze in un profilo professionale, una certificazione conferma una formazione o un risultato specifico e un test occasionale registra l’esito di una singola valutazione. Skilliby accumula i risultati di sessioni ripetute e crea un profilo aggiornato con il livello, l’andamento, i punti di forza e le aree di miglioramento di ogni competenza.

L'esperienza e un elenco di competenze forniscono un contesto professionale importante. Skilliby li integra con i punteggi e le tendenze attuali che l'azienda sarà in grado di abbinare in futuro alle competenze e ai livelli che definisce per una ricerca specifica.

Il sistema valuta le tue decisioni in attività brevi e conserva una cronologia separata per ogni competenza. Su questa base crea un indicatore dinamico che diventa più informativo con le nuove sessioni.

Sì. Il profilo delle competenze e l’analisi personale delle competenze evidenziano i punti di forza e le aree specifiche di miglioramento, mentre le schede di conoscenza aiutano a colmare le lacune individuate.

Skilliby è progettato per professionisti di tutti i livelli, dai principianti ai professionisti esperti, che desiderano misurare e sviluppare le competenze. In futuro, le aziende potranno specificare le competenze e i livelli di cui hanno bisogno e trovare gli utenti i cui profili si avvicinano di più a tali criteri.

Sì. Chi è all’inizio può determinare il proprio livello di partenza, vedere le lacune e costruire gradualmente un profilo con competenze confermate e un andamento misurabile.

Sì. Skilliby mostra quali competenze sono confermate dai risultati attuali, dove emergono lacune e cosa mantenere con la pratica. Se decidi di cambiare direzione o valutare offerte aziendali, il profilo accumulato rifletterà già il tuo livello attuale; quando attiverai la ricerca da parte delle aziende, il sistema potrà confrontarlo con i criteri da loro definiti.

Sì: il valore del profilo aumenta nel tempo: sessioni regolari accumulano una cronologia di valutazioni e mantengono aggiornati i dati sulle tue competenze anche prima di iniziare la ricerca di lavoro. Quando decidi di cambiare lavoro o prendere in considerazione offerte di aziende, il profilo conterrà già valutazioni e dinamiche attuali e, dopo aver avviato una ricerca per aziende, il sistema sarà in grado di confrontarlo con i criteri da loro impostati.

Mostra quali competenze sono già solide, quali richiedono attenzione e come cambia il livello nel tempo. In futuro, le aziende potranno trovare il tuo profilo quando le competenze confermate corrisponderanno ai loro criteri di ricerca.

Le sessioni regolari forniscono al sistema nuove osservazioni sulle competenze, quindi il profilo riflette un livello più recente e dinamiche sostenibili. Aiutano anche a differenziare i progressi regolari dal risultato di un singolo test.

Crei un account, scegli la lingua delle attività, l’area professionale e le competenze, richiedi la prima attività e imposti un programma comodo senza attendere la fine della generazione. Skilliby ti avvisa nella Inbox e, se abilitate, con notifiche push. Una volta completata l’attività, il risultato inizia a formare il tuo profilo dinamico delle competenze.

Inizia con una breve configurazione del profilo, la richiesta della prima attività e il programma. L’attività viene preparata in background, quindi puoi completare subito la configurazione; il primo risultato misurabile appare dopo aver svolto l’attività pronta.

Durante la configurazione devi selezionare un’area professionale e almeno una competenza. Il set iniziale consigliato comprende diverse Hard Skills e Soft Skills. Questa scelta definisce il contesto delle attività e le competenze sulle quali Skilliby costruirà il tuo profilo.

In Skilliby sono disponibili più di 1.500 competenze: Hard Skills di 20 aree professionali e più di 100 Soft Skills. La disponibilità delle Hard Skills dipende dall'area scelta e il catalogo continua ad ampliarsi.

Sì. Le Hard Skills vengono valutate nel contesto dell'area scelta, mentre le Soft Skills vengono valutate attraverso situazioni lavorative, decisioni e strategie comunicative e comportamentali.

Puoi scegliere l’area e la competenza più vicine e proporre un ampliamento del catalogo scrivendo a hello@skilliby.com. Dopo l’aggiornamento del catalogo potrai aggiungere al profilo la specializzazione o la competenza desiderata.

Ogni attività descrive una breve situazione di lavoro e propone diverse opzioni. Valuti ogni opzione separatamente e stabilisci se è adatta alla situazione descritta.

Al momento non è disponibile un’attività di esempio prima della registrazione. Dopo aver creato un account puoi richiedere la prima attività durante l’onboarding; comparirà nella Inbox al termine della generazione in background.

Skilliby genera attività in base alle competenze e all'area di lavoro che scegli. Ciò ti consente di valutare le competenze in situazioni legate al tuo campo professionale.

Sì. Skilliby utilizza l’intelligenza artificiale per creare le attività.

Una sessione dura solitamente alcuni minuti. La sua durata dipende dal numero di attività selezionate per una sessione durante l'impostazione della pianificazione.

La frequenza è determinata dall'utente entro il limite settimanale del suo piano. Un ritmo regolare mantiene aggiornate le valutazioni e la cronologia dei progressi.

Il giorno e l’ora selezionati determinano quando le attività diventano disponibili. Quando un’attività appare, puoi completarla anche più tardi: il periodo esatto di disponibilità è indicato nell’app.

Sì. Nel profilo puoi configurare i giorni attivi, gli orari di invio e il numero di attività per sessione entro i limiti del piano, quindi modificare il programma in seguito.

Sì. La lingua delle attività si configura separatamente dalla lingua dell’app, quindi interfaccia e attività possono usare lingue diverse.

Dopo aver completato un’attività, vengono aggiornati i punteggi delle competenze coinvolte e i progressi complessivi. I risultati delle sessioni completate contribuiscono anche al profilo professionale, all’analisi personale delle competenze e alle schede di conoscenza.

Il livello si basa sui risultati delle attività completate per ogni competenza. Le nuove sessioni aggiornano il punteggio e aiutano a rappresentare con maggiore precisione il livello attuale.

I punti mostrano il contributo di una sessione al punteggio attuale della competenza: le decisioni valide lo aumentano, mentre gli errori possono ridurlo. Usali come indicatore dinamico dello sviluppo e della pratica recente.

I nuovi risultati vengono inseriti in una cronologia continua per la competenza, quindi il profilo riflette gradualmente la pratica più recente. L'aggiornamento avviene dopo che le attività sono state completate dall'utente.

Le decisioni errate possono influire sulla valutazione della competenza interessata. Un’attività saltata esplicitamente non modifica il punteggio, mentre l’interruzione di un’attività già iniziata può essere conteggiata come un tentativo con zero punti.

Sì. Il profilo si basa su una serie di risultati, quindi la pratica successiva può mostrare una crescita e modificare il punteggio attuale.

Il profilo mostra le competenze selezionate, le loro valutazioni attuali, il quadro generale delle competenze Hard e Soft e la dinamica dei risultati.

Sì. Valutazione e cronologia sono gestite separatamente per ogni competenza, così il profilo mostra quali sono più solide e dove serve altra pratica.

I punti di forza sono le competenze nelle quali ottieni risultati elevati con costanza. Compaiono nel profilo e mostrano le competenze confermate dalla tua pratica.

Le aree di miglioramento mostrano le competenze e gli argomenti nei quali incontri più difficoltà. L’analisi personale delle competenze e le schede di conoscenza aiutano a capire a cosa prestare attenzione.

Comprende il numero di attività completate, la precisione, un riepilogo settimanale, i risultati migliori e le aree di attenzione per ogni competenza. Si basa sull’attività reale, quindi senza attività completate potrebbe non contenere nuove conclusioni significative.

Le schede trasformano le lacune individuate in brevi spiegazioni, regole, errori comuni e un mini-test. Ti aiutano a consolidare le conoscenze nelle aree specifiche di miglioramento.

Sì. L’analisi personale delle competenze e le schede di conoscenza richiamano l’attenzione sulle competenze e sugli argomenti nei quali i risultati attuali mostrano un potenziale di crescita.

Skilliby conferma il tuo livello e sostiene lo sviluppo delle competenze. L’analisi personale delle competenze, le schede di conoscenza e i mini-test creano un breve ciclo di pratica attorno alle lacune individuate.

Il primo risultato misurabile viene visualizzato dopo aver completato la prima attività pronta. La sua generazione avviene in background e non blocca la configurazione iniziale; un quadro più attendibile emerge attraverso le sessioni periodiche.

Sì. La scheda Andamento nella schermata Competenze mostra tutta la cronologia disponibile dello Skill Score: una competenza compare dopo la prima attività completata; il tratto relativo alle prime 15 attività principali è tratteggiato, mentre quello maturo è continuo. Puoi usare il cursore o il gesto di avvicinamento per lo zoom orizzontale; a 1× l’asse temporale copre l’intervallo reale delle competenze abilitate. Le linee non si estendono fino alla data odierna; selezionandone una la evidenzi e visualizzi gli indicatori delle schede di conoscenza completate.

Sì. Sessioni ripetute forniscono osservazioni più rilevanti su diverse competenze e scenari, quindi il profilo riflette in modo più accurato il livello attuale e le dinamiche di sviluppo.

Attualmente il profilo è visibile solo a te. Previsto: dopo il lancio dei profili aziendali, potrai rendere disponibili alle aziende o ai recruiter gli elementi scelti.

Skilliby applica regole di valutazione uniformi per tutti gli utenti e costruisce un profilo basato sui risultati di diverse sessioni. Man mano che i risultati rilevanti si accumulano, il quadro generale delle competenze diventa più stabile.

La valutazione si basa sulle tue azioni nelle attività e su regole uniformi per tutti gli utenti. Per le decisioni professionali, dovrebbe essere considerato insieme all'esperienza, al portfolio e alla valutazione umana.

Una scala unica significa che Skilliby calcola i risultati di tutti gli utenti secondo le stesse regole e li presenta in un formato comparabile, anche se le attività sono personalizzate.

Le Soft Skills vengono valutate in base alle strategie d’azione che scegli in diverse situazioni professionali. La valutazione di una specifica Soft Skill deriva dai risultati combinati di più attività.

Sì. A tutti gli utenti si applicano le stesse regole di valutazione, con attività adatte alla competenza e al contesto professionale selezionati.

Sì. Il risultato tiene conto della difficoltà delle attività completate, così il punteggio rimane confrontabile.

Sì. Le attività sono pertinenti all’area professionale, alla competenza e al contesto di lavoro selezionati.

Il contenuto delle attività viene aggiornato insieme al catalogo delle competenze e delle aree professionali. Nei settori regolamentati o in rapida evoluzione, le informazioni devono essere verificate anche tramite fonti professionali aggiornate.

Skilliby è responsabile della qualità delle attività. Se noti un errore o un’opzione controversa, segnalalo a hello@skilliby.com.

Un singolo risultato controverso non definisce l’intero profilo, perché la valutazione si basa su una serie di attività. Se trovi un errore, puoi segnalarlo a hello@skilliby.com.

Skilliby analizza il comportamento durante le attività e può identificare segni persistenti dell'uso dell'intelligenza artificiale o dell'assistenza esterna. Se viene rilevato un pattern di questo tipo, il profilo potrebbe ricevere un flag che, una volta lanciati i profili aziendali, ne influenzerà la visibilità nei risultati di ricerca.

No. Il profilo si basa sulla cronologia continua e continua a essere aggiornato con nuove sessioni, quindi l'impatto di un singolo tentativo cambia man mano che diventano disponibili nuovi risultati.

No. Skilliby mostra il quadro attuale delle competenze; un esame professionale e un diploma confermano altri aspetti della qualifica.

Skilliby offre il piano gratuito Explorer, con cui puoi creare un profilo, completare attività e ricevere l’analisi personale delle competenze.

Explorer include fino a 10 competenze selezionate, 10 attività regolari alla settimana, 2 attività per sessione, l’analisi personale delle competenze, 2 schede di conoscenza alla settimana e 5 risposte dell’assistente delle schede ricevute correttamente alla settimana.

I piani Builder e Master aumentano il numero di competenze disponibili, le attività settimanali, le attività per sessione e le schede di conoscenza. Per le domande nelle schede, Builder include 12 risposte dell’assistente ricevute correttamente alla settimana e Master ne include 30; un errore tecnico o una risposta interrotta non consuma il limite.

No, non è richiesto alcun acquisto per il piano gratuito Explorer. Se un utente sceglie un piano a pagamento o un componente aggiuntivo, il pagamento viene elaborato da App Store o Google Play e Skilliby non memorizza i dati della carta di credito.

L’app mobile è disponibile per iOS e Android tramite App Store e Google Play. Il sito contiene informazioni sul prodotto, documenti legali e pagine pubbliche per seguire singole Battle.

Sì, è necessario un account per archiviare in modo sicuro il tuo profilo, i risultati, il programma e la sincronizzazione tra i dispositivi autorizzati. Per ripristinare l'accesso, puoi aggiungere informazioni di contatto verificate.

No. Puoi abilitarle in seguito; permettono all’app di inviare puntualmente promemoria sulle attività e sulla disponibilità dell’analisi personale delle competenze.

Per completare la configurazione iniziale serve almeno un giorno attivo nel programma, perché le attività regolari sono alla base di un profilo aggiornato. In seguito puoi modificare programma e promemoria dal Profilo; l’autorizzazione di sistema per le notifiche push rimane un’impostazione separata.

Sì. La lingua dei contenuti, la lingua dell’interfaccia, le competenze selezionate, il contesto e il programma si gestiscono dal Profilo nel rispetto dei limiti del piano attuale.

Scegli tu il ritmo e una singola sessione dura in genere pochi minuti; il tempo previsto viene mostrato prima dell’inizio. Per mantenere il profilo aggiornato, una pratica breve e regolare è più utile di lunghe sessioni occasionali.

Puoi modificare o disattivare programma e notifiche dal Profilo. Durante la pausa il profilo conserva gli ultimi risultati e tornerà ad aggiornarsi con le nuove sessioni.

Il servizio conserva i dati dell’account e del profilo, le impostazioni, le competenze selezionate, le risposte, le omissioni, i risultati, le analisi personali delle competenze, le interazioni con le schede e i dati tecnici necessari per la sicurezza e il funzionamento dell’app. L’elenco completo e le finalità del trattamento sono pubblicati nell’Informativa sulla privacy.

Attualmente i risultati sono accessibili solo a te. I dipendenti di Skilliby possono ricevere un accesso limitato esclusivamente per fornire assistenza e proteggere il servizio. Previsto: le aziende potranno vedere solo le parti del profilo che avrai autorizzato.

No. I risultati sono privati per impostazione predefinita. Previsto: potrai autorizzare la visibilità della parte concordata del profilo per le aziende e revocare l’autorizzazione.

No. L'accesso futuro all'azienda è consentito dal consenso esplicito, confermato ed informato dell'utente e termina con la revoca dello stesso.

Attualmente, le risposte degli utenti non vengono utilizzate per addestrare l'intelligenza artificiale. Se si presenta tale opportunità, Skilliby richiederà separatamente il consenso dell'utente.

Skilliby limita l'accesso ai dati personali e li protegge durante l'archiviazione e la trasmissione. Se si verifica un incidente che coinvolge i tuoi dati, Skilliby ti avviserà come richiesto dalla legge.

Ogni risultato contribuisce alla valutazione di una competenza e alla relativa cronologia dei progressi. L’eliminazione selettiva renderebbe il profilo meno accurato, quindi i singoli risultati non vengono eliminati.

Sì. Puoi eliminare l’account insieme ai dati associati. Alcuni dati vengono conservati solo quando richiesto dalla legge.

Arena è una modalità competitiva separata nella quale i partecipanti rispondono allo stesso insieme di attività nella medesima finestra temporale e ricevono un Battle Skill Score. Il profilo professionale principale si basa sulle attività regolari.

Arena aggiunge motivazione, ti permette di mettere alla prova le competenze in un tempo limitato e di confrontare i risultati con gli altri partecipanti.

No. Il profilo principale, le attività regolari, l’analisi personale delle competenze e le schede di conoscenza funzionano indipendentemente dalla partecipazione alle Battle.

No. I punteggi Arena vengono calcolati separatamente e non contribuiscono al punteggio della competenza principale sul tuo profilo.

In Arena puoi unirti a una Battle aperta, accedere a una Battle privata con un codice oppure crearne una. Quando crei una Battle scegli le competenze, la modalità e il numero di attività, quindi puoi invitare altri utenti.

Le stelle sono ricompense per il completamento corretto delle attività regolari. Puoi usarle per creare le tue Battle in Arena.

Sì. Puoi seguire lo svolgimento di una Battle o guardarne il replay tramite un link pubblico autorizzato.